CGT

El Pleno del Comité de Empresa de UNISONO SOLUCIONES DE NEGOCIO SA, de la provincia de Madrid, reunido en sesión ordinaria con fecha 13/1/2023 ha acordado la siguiente
resolución:
Que recientemente se ha llegado a un Preacuerdo para la firma del convenio más  largo de la historia, el que será el VII Convenio Colectivo que garantizará la pérdida  en materia salarial. La firma de este convenio tendría como consecuencia que durante 5 años con nuestro sueldo nos sea imposible acceder a bienes de primera necesidad.

Ya que las subidas salariales acordadas, 2020 0%; 2021 0%; 2022 3,5%; 2023  3,5%; 2024 3%; 2025 IPC del año anterior con un tope del 3,5% y mínimo del 1%;
2026 IPC del año anterior +0,5% con un tope del 3,5% y mínimo del 1%, con lo queperderemos un 6,5% de salario de 2021, perderemos un porcentaje aún por determinar de 2022, que puede situarse en torno al 4% con los datos de ahora mismo. Y,  además, perderemos todo el porcentaje que acabe por encima de ese 3,5% en 2023,  todo lo que supere el 3% del 2024, y el diferencial que exista para lo marcado en los  años 2025 y 2026.

Tampoco es admisible la renuncia al cobro de los gastos de teletrabajo producidos  entre marzo de 2020 y noviembre de 2022, pese a que la Ley garantiza su percepción.

Que tanto la pretendida contratación indefinida, como la contratación a tiempo completo, en realidad entra dentro de los  márgenes que ya existen en la mayoría de las empresas y en  el caso concreto de la nuestra incluso se superan. A cambio  se facilita a las empresas la precarización de las condiciones  laborales al facilitar ampliar los tiempos de temporalidad con  contratos eventuales, aumentar el tiempo en que los fijos discontinuos pueden estar en el paro o permitir que este tipo de  contratos también puedan usarse para jornadas parciales.  Que los miembros del Comité de Empresa por mayoría absoluta y por tanto los trabajadores de UNISONO SOLUCIONES DE NEGOCIO SA de la provincia de Madrid
rechazamos este preacuedo que se ha tomado a espaldas de las personas trabajadoras del sector de Contact Center.

Por todo lo indicado este Comité de empresa exige a los Sindicatos CCOO y de UGT, que  no ratifiquen el preacuerdo de convenio y que luchen por mantener nuestro poder adquisitivo y mejorar de verdad nuestras condiciones laborales